加强组织领导，加大部门协作。一是街道层面成立了以办事处主任为组长，分管领导为副组长，各社区书记、相关部门为成员的移风易俗和殡葬改革管理领导小组，同时在各村成立了以村支部书记为第一责任人的领导小组，负责联系和协调相关单位，落实好本村移风易俗和殡葬改革工作。二是街道制定了《浮来山街道移风易俗及公益性公墓工作试行办法》，使此项工作开展有章可循、有据可依。三是各部门之间分工明确、配合得当，民政办负责指导各村开展殡葬改革工作规范运营服务标准和流程，加大对违规土葬的督导；综合行政执法中队加大对乱埋、乱葬等行为的查处力度，依法从快处理；国土所对违规建墓行为加大巡查密度，严厉查处；各社区切实负起属地管理责任，加强宣传引导，第一时间靠上工作和服务，各村红白理事会真正负起移风易俗管理和服务职责，帮助群众解决贴心问题。

　　加强宣传引导，营造浓厚氛围。一是市、县两级动员部署会议召开后，街道第一时间向全体机关干部、村支部书记、街道直属部门、企业负责人传达了会议精神，并向各村广泛宣传公益性公墓建设的意义、方法、标准等。街道、村两级多次召开党员、干部、群众代表座谈会，对街道公益性公墓规划、建设征求多方面的意见，并组织部分村支部书记到沂水县四十里堡镇、县内招贤镇、城阳街道进行了参观学习。二是宣传办组建了文艺演出队进行巡回演出，制作宣传片在每月“议事学习日”上进行宣传播放，让文明新风入心、入脑。三是各村利用广播喇叭、宣传标语、文化墙、宣传明白纸等形式宣传我街道的移风易俗和殡葬改革政策，倡导文明节俭、生态安葬、移风易俗的殡葬新风尚。做到宣传到位、政策到位、引导到位，通过“三到位”解决了公墓建设过程中出现的问题。

　　加强配套设施，完善管理制度。一是水、电、监控安装到位，对进入公墓的道路进行整修，确保车辆通行。每处公墓聘用1名管理人员，每月发放服务补贴650元，每安葬一名逝者，给予管理员20元管理补贴，管理员负责公墓的管理、维护，对进入公墓的每一位逝者严格检查，确保真安葬，对不文明祭扫行为进行监督管理，同时每周向民政办汇报一次公墓使用情况。二是街道民政办负责对遗体运输车辆的监管、调度，对辖区内公益性公墓及公墓管理员的监管、考核，对各公益性公墓使用情况的信息登记、备案、信息录入系统。三是完善公墓建设以及使用的考核机制，每进入公墓一位加村考核分10分，另加精神文明工作基础工资500元，激励各村积极宣传引导公墓的使用。

　　截至目前，浮来山街道4处公墓共有89位老人入住，真正把这项增进民生福祉的好事落到了实处。（浮来山街道 嵇文娜）