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文明再接力:日照市召开新申报文明单位创建工作座谈会
发表时间:2018-09-28         来源:日照文明网

  9月26日下午,全市新申报文明单位创建工作座谈会召开,各区县和各级文明单位交流经验,部署下步创建任务,着力提升全市文明单位创建整体水平。会议由市文明办副主任生安政主持,市委宣传部副部长、市文明办主任赵嘉兵出席会议并讲话,市委宣传部副调研员郭长玉出席会议。

  会上,赵嘉兵对《日照市文明单位动态管理量化考评细则及评分标准(2018年度)》和《关于深化文明单位动态管理的办法》进行了全面、系统、细致的解读,明确了各级文明单位创建常态化要求。赵嘉兵强调,对文明单位创建工作要从提高认识、突出重点,打造特色、提升内涵,要求各文明单位要深刻理解文明单位创建的重大意义,努力提升创建水平,全力做好文明单位创建工作。

  据悉,截至目前,全市共有全国文明单位12个,省级文明单位27个,市级文明单位402个,其余为县级文明单位,基本实现全覆盖,我市省级以上总体点比居全省前列,这些单位在推动我市经济社会发展和精神文明建设中起到了积极的示范带头作用。

会议指出

  文明单位创建是精神文明创建活动的基本形式,没有文明单位的创建,文明城市就是空中楼阁。对国家来讲是灵魂工程,对城市来讲是载体工程,对单位来讲是龙头工程,对个体来讲是素质工程,加强精神文明建设具有十分重要的意义。

会议要求

  要准确把握文明单位创建的总体思路。

  《照市文明单位动态管理量化考评细则及评分标准[日文明办(2018年)12号]中规定了文明单位创建“五五四三”的要求,为各级文明单位创建提供了明确的任务书、路线图和时间表:

  在创建流程上明确“五个一”要求,即一份申请报告、一个创建方案、一次动员大会、一系列创建活动、每年一次年终考核;

  在创建内容上,落实“五项任务”,即坚持党建先行、价值引领、业绩领先、责任担当、创建示范;

  在创建特色上,围绕单位文化建设,抓好“四个一”,即打造一个文化品牌、建设一处特色文化阵地、开展一系列主题实践活动、健全一套科学管理制度;

  在创建要求上,落实“三个全”,即全员化、全过程、全方位。

2018 年考核办法的四项新规定:

  一是注重单位实绩。将经济社会发展综合考核情况作为文明单位评选的重要依据,在以往将年度经济社会发展综合考核成绩纳入文明单位创建总成绩的基础上,新规定“在经济社会发展综合考核同类别单位中成绩居后 3 位的单位,不得申报上一级文明单位”“连续两年在经济社会发展综合考核同类别单位中成绩居后3位的单位,给予降低级别处理”。由于当年度经济社会发展综合考核成绩公布时间在各级文明单位评选考核工作之后,一般采用上年度各单位经济社会发展综合考核成绩。

  二是突出量化考核。在百分制考核中,对成绩≤59 分的单位,撤销省市级文明单位称号;对成绩为 60—70 分的单位,暂停文明单位称号一年,整改复查合格后恢复原文明单位称号;对成绩为 71—80 分的单位,实行黄牌警告,连续两年黄牌警告的给予降低级别处理;当年度成绩≥95 分的单位,方可具有申报上一级文明单位的资格。

  三是实行个人惩戒措施《办法》中增加了个人惩戒措施,即对文明单位职工,发生违法违纪问题,受到党纪政纪处分的,在处分期取消其本人文明奖,让文明奖惩更加精准。

  四是完善一票否决制度。根据中央、省文明办要求,结合工作实际,一方面,将以往的文明单位一票否决项目增加调整为包含14项指标的《负面清单》,对各类负面情况进行了规定,并制定了相应的惩戒措施;

  另一方面,对一票否决项目进行了明确界定,如将以前“领导班子成员违法违纪”这一项一票否决项目界定为两项,一是“领导班子主要负责人严重违纪、违法犯罪被查处,受到撤销党内职务(含)以上处分或行政撤职(含)以上处分,或被追究刑事责任”;二是“领导班子成员两名(含)以上严重违纪、违法犯罪被查处,受到撤销党内职务(含)以上处分或行政撤职(含)以上处分,或被追究刑事责任”,让动态管理更加科学合理。

 

  会议梳理了文明单位创建的重点任务。

  坚持党建先行,充分发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用。

  坚持价值引领,着力推进社会主义核心价值观建设。坚持业绩领先,促进单位的事业发展。

  围绕六项重点工作,切实履行社会责任。一是“德耀日照 系列先模”荐评树活动。二是未成年人思想道德建设。三是诚信建设制度化。四是推动志愿服务制度化。五是公益广告宣传。六是做实“我们的节日”主题活动。

  创建示范,扎实做好文明出行、文明旅游、文明上网、文明餐桌、移风易俗工作。

  坚持文化育心,抓好特色文化建设。市委宣传部已出台《党政机关事业文明单位加强文化建设的意见》(日委宣[2018]5号),提出打造一个品牌、一个阵地、一系列活动、一套制度的要求。

会议强调

  要加强领导,切实提高创建水平。加强领导,落实责任,文明单位创建工作在各级党委、政府的统一领导和文明委的具体指导下进行,纳入本地区本部门的工作规划。

  上下联动、全员参与,把握好单位创建和全员参与的关系,深化文明单位创建需要领导重视,真正成为一把手工程,必须有专门的机构和工员来谋划组织,还要求广大干部职工积极参与。

  注重过程、推动工作,把握好创建过程和考核结果的关系,关键在创,要害在考核,考核不出成绩,只能怨自己。

  系统创建,统筹推进,把握好文明单位创建与其他创建活动的关系。(日照文明网 记者 张超)

责任编辑:刘慧妮

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