为全面贯彻落实五莲县关于加强农村人居环境整治工作的安排部署，五莲县洪凝街道结合自身实际，统筹谋划，创新五维工作法，以建设美丽乡村为导向，以“五个一”为抓手，扎实推进农村人居环境整治，切实将这项工作做好、做实。

　　坚持一个执行标准

　　坚持一个标准考核。出台完善了街道农村人居环境整治工作方案和考核办法，组织3支12人考核队伍，严格按照县里考核标准打分，利用1个月时间，压茬开展3轮考核，出台了3期考核通报，开展了3次现场观摩会，组织全体村支部书记参加观摩，让优秀村大家服气，让落后村自己服气。

　　坚持一个标准奖罚。对每轮考核中A、B、C三类中倒数后2名的村不予奖励，其余各村按照名次给予相应奖励。同时设立进步奖金和退步扣款制度，目前共补助各村资金共200余万元。

　　每次考核后2名村支部书记和包村干部，在观摩会上作表态发言，通过这些措施，鼓励基础比较好的村精益求精，鞭策差一点的村迎头赶上。

考核情况通报会上部分村支部书记表态发言

　　打造一支过硬队伍

　　洪凝街道主要负责同志亲自抓靠，实行“管区+包村干部+村两委+妇联”工作法，管区统一调度包村干部和村两委干部实行划片分工，明确责任，工作拧成一股绳。

　　发动妇女“半边天”力量，组织各村妇联主席参加3次街道范围的动员培训会议，让妇联主席“管住”支部书记，对村干部特别是支部书记的家庭卫生重点考核，引导带动广大妇女积极参与配合环境整治，以点带面，由美丽家庭辐射美丽街巷，带动美丽乡村。

　　营造一片浓厚氛围

　　充分激发群众的内生动力，发挥其主观能动性，形成一种全民参与、共建共享的浓厚氛围，有效避免了“干部干、群众看”的现象。

　　以干部带动群众。包村干部、村干部力量全部下沉到村内大街小巷、角角落落，下沉到村民家中讲政策、递点子、催进度、抓质量。要求村民做到的，村干部先做到；要求村干部完成的工作任务，包村干部先完成。

　　以党员引领群众。利用“党员活动一小时”，组织党员带头进行垃圾清理、庭院打扫、河道疏通等，充分发挥党员的模范带头作用。

　　以群众发动群众。结合“美丽家庭”创建评选，对卫生整治好的家庭进行及时表扬并挂牌表彰，组织群众到先进户参观学习，在全村营造出“比学赶帮超”的工作氛围，引导群众自觉搞好门前庭院卫生。

　　选树一批示范带动

　　充分发挥“先进典型”在农村人居环境整治工作中的引领示范作用，让各村工作开展追有目标，学有榜样。打造了红泥崖、上水峪、小古家沟、大楼村、冯家坪等人居环境整治“亮点村”。

　　同时，在每轮考核总结大会上，对成绩好、进步大的村突出表扬，同时每类考核前2名村支部书记在观摩会现场做经验分享，以典型示范带动全面推开。

　　完善一套长效机制

　　街道要求各村根据自己实际情况，制定有针对性的措施，建立健全长效机制，把整治的成果维护好、巩固好。

　　明确责任，挂图作战，划分区域，“两委”干部每人包一个区域，把所包区域内的工作靠实、靠细，避免出现互相推诿扯皮的情况。

　　制定村规民约，以规定的形式理顺工作机制，用制度起到约束作用。同时，利用好保洁员队伍，由村里每月对保洁员进行一次量化考核，考核结果作为奖惩的重要依据，起到“双重管理”的效果。(醉美洪凝)