充分调动妇女积极性，变“要我干”为“我要干”

　　引导广大家庭从改变思想观念和生活习惯入手，让“美丽庭院”创建变成家庭每个成员的自觉行动，坚持过程让群众参与、效果让群众评判、成效让群众受益，提升对创建活动的认同感，很多村庄兴起了“比一比、晒一晒，谁家庭院最美丽”的攀比“新风尚”。

　　创新宣传方式。坚持媒体、网络、进村入户同步，利用“村村通”大喇叭、微信群等“土洋”结合的方式，实现宣传无缝覆盖。五莲县开展了切辣丝、绣鞋垫、花样水饺、多彩面食、剪纸等丰富多彩的活动，调动广大妇女的参与热情；东港区后村镇自发编排“美丽庭院”创建快板，录制成抖音，引来群众点赞；南湖镇把每村示范户上传到党员电教平台，群众随时可以上网相互“攀比”。

　　创新创建模式。坚持因地制宜、精准施策，结合各村实际，针对每类家庭，村里分别推出3个示范户，实行星级动态管理，充分发挥示范带动作用。

　　创新评选方式。变干部评为群众评，最大限度激发群众参与积极性。创新示范户表彰方式，通过敲锣打鼓上门挂牌、喜报送娘家、设立积分兑换超市等方式，营造“家家来创建、户户当先进”的浓厚氛围。

　　建立长效管理机制 既要“一时美”更要“长久美

　　从建章立制入手，建立长效管理机制，杜绝“盆景式”打造，从根本上解决长效长美问题，真正将一处美变成一片美，一时美变成长久美。

　　建立工作联动机制。建立市、县、镇、村四级妇联组织纵向联动机制，市县两级妇联负责定思路、抓推动，基层妇联负责进村入户、抓点示范、责任到人。在村级推行“网格化管理、无缝隙服务”联合包片模式，将村分为几个小组，由村妇联执委任组长，每月入户检查卫生，检查结果张榜公布。

　　建立督导考评机制。采用日常督导与半年考核、内部评估与第三方抽查相结合方式，对各区县创建工作进行定期不定期检查督导。强化考核结果运用，各区县得分情况作为年底美丽庭院创建情况考核依据，计入市对区县乡村振兴考核总分。实行美丽庭院示范户动态化管理，对不再符合创建条件的美丽庭院示范户限期整改，整改不到位的予以摘牌，确保创建效果。

　　建立志愿服务机制。针对农村中贫困户家庭环境脏乱差的现象，创新帮扶方式，组织发动社会力量，由乡镇、村妇联牵头，文明家庭户、妇女骨干和巾帼志愿者组建“牵手扶贫·众筹清洁”志愿服务队，定期上门开展卫生清理志愿服务。全市2600余支巾帼志愿服务队帮助9000余个失能和年老体弱家庭改善了生活环境。

　　丰富创建内涵 “外在美”与“内在美”齐头并举

　　把美丽庭院创建与好家风培育相结合，与改进乡村治理相结合，引导广大妇女“不比家业比家风”，实现从家居美、环境美到身心美、家风美的升华，以家风建设促乡风文明，带动好风气。

　　发挥村妇联干部、党员模范带头作用，先行示范、树立样板，广大群众思想发生了明显变化，从“搞卫生没什么用”到“搞好了卫生，影响一家人”。

　　岚山区黄墩镇凌家滩井村借助美丽庭院创建工作，打造美丽庭院写实墙，让墙壁会“说话”，使庭院成“课堂”，不仅村庄环境焕然一新，民心也聚起来了，其他村务工作也开展得有声有色。特别在“户户通”建设过程中，村民纷纷捐款、出工出力，支持工程建设，累计捐款157人次、6.5万元，仅用33天便完成了一期工程。(日照女性)