在10月26日召开的全面从严治党暨党风廉政建设工作推进会议上，党委书记、董事长王森以《着眼成立二十周年，打牢事业红色根基》为题讲了“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课，市委第十巡回指导组成员田国磊到会指导，党委副书记、行长闫鸣主持会议，监事长杨宝峰宣读《中共日照银行委员会关于表彰先进基层党组织和个人的决定》。

　　王森董事长的党课，对党建领行、从严治行、人才兴行工作作了全面总结，分析了存在的问题，提出了下步的目标和措施。他指出，一家“活力银行”应该有红色的根基、蓝色的理性、绿色的生机、橙色的温暖。明年将迎来日照银行成立20周年，这个阶段的使命和责任是为“打造精品银行、成就百年老店”的企业愿景奠定好基础，首要的是打牢红色根基。

　　要着眼成立20周年，坚定不移深化党的建设。去年推进党建领行深化从严治行大会召开以来，全行上下政治意识进一步提升、基层党建进一步夯实、党建品牌进一步擦亮，推动党的建设迈上新台阶，为事业持续健康发展注入强大动力、提供坚强保障。要处理好共性和个性、党建和业务、目标引领和问题导向、建章立制和落地见效、传承和创新等“五个关系”，深刻理解“党建不是纯党务”“党建最终是做‘人的工作’”“党建的最终目的是为了推动发展”等内涵，用好我行强基础、强作风、强党性“三步走”党建工作法，高度重视党建指导员队伍建设问题，真正让抓好党建成为行动自觉、思想自觉，在我行成立20周年时实现基层党建全面规范、全面过硬。

　　要着眼成立20周年，坚定不移深化党风廉政建设。推进党建领行深化从严治行大会以来，尤其接受市委巡察组巡察后，我行持续强化思想认识、加大监督力度、扎紧制度笼子、深化作风建设、加强问责必严，党风廉政建设工作深入推进。各级党员领导干部要悟透在当前形势下“不舒服是正常的常态”“最智慧的人是懂规矩的人”并付诸行动，辩证地看问责处理，树立“非极致而不为”“不争第一，就是在混”的雄心壮志和工作标准，坚持主体责任、监督责任贯通协同，在我行成立20周年时，“清廉银行”建设卓有成效，风清气正、担当作为、狠抓落实的政治生态更加鲜明。

　　要着眼成立20周年，坚定不移深化干部人才工作。2017年人才兴行大会召开以来，我行人才兴行方案扎实推进、选人用人流程持续规范、人才洼地效应持续显现，干部人才工作得到进一步强化，为全行业务持续稳健发展提供了有力保障。要加快推进新一轮人力资源规划，加快解决人力资源面临的问题，加快人才兴行方案落地实施，不拘一格用好人才，在我行成立20周年时，培养造就规模相当、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍。

　　要着眼成立20周年，坚定不移深化党建引领发展。推进党建领行深化从严治行大会以来，我行总体规模、业务结构、经营质效、创新发展等又迈上了新台阶。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实中央、省、市各项决策部署，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续深化党建领行、服务立行、科技强行、从严治行、人才兴行，以更加奋发有为的姿态迈入即将到来的日照银行20年，努力开创事业发展新局面，为地方经济高质量发展作出新的更大的贡献。

　　会上，表彰了全行2019年度“党建示范点”“过硬党支部”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”，并首次评选表彰了“优秀党建指导员”“‘学习强国’学习达人”“优秀基层党建创新项目”。

　　优秀党务工作者代表、青岛分行党委书记安佰刚，优秀共产党员代表、河山支行副行长管清栋，优秀共产党员代表、总行授信审批部党支部书记、总经理唐百军等3名同志作了典型发言，威海分行机关党支部书记、行长袁敦冰作了“一岗双责”学习体会交流发言，谈了工作体会和感悟，表达了信心和决心。

　　会议组织签订了党风廉政建设责任书。

　　期间，先后举办了“不忘初心、牢记使命”主题教育第二期读书班，到日照市抗战纪念馆开展革命传统教育，参观日照市建市30周年成就展，体验日照银行行史馆，组织分支行党员干部和关键岗位人员观看警示教育片，举行总行党委主题教育第二期交流研讨、调研成果交流会、主题教育问题检视分析会及形势政策教育、总行机关党委专题讨论。会上，首次对党建领行、从严治行、人才兴行工作的现状、问题和打算，作全面的定量和定性分析，是提升主题教育检视问题质效、深化党建工作的一项创新之举。（日照银行）