日照文明 网 > 文明国资
市城投集团安全管理人员 “四到位” 筑牢生产“防火墙”
发表时间:2021-01- 12          来源:日照文明网

  市城投集团牢固树立安全发展理念,始终把安全生产工作放在首位,不断加强安全管理人员队伍建设,探索建立专兼职安全管理人员岗位考核管理机制,做到人员配备、业务培训、考核管理、激励落实四到位,筑牢了企业安全生产、平稳发展“防火墙”。

  人员配备到位

  集团充分认识安全管理人员在企业安全管理中的重要作用,抓安全管理首先抓安全管理人员队伍建设,做到有人“管事”。集团成立专门的安全生产管理机构,每个子公司、建设项目部均配备专兼职安全管理人员,根据建设项目需要动态调整专兼职安全管理人员,目前在集团备案的有32名专兼职安全管理人员。通过配齐、配强专兼职安全管理人员队伍,使企业安全管理工作的各项规定得以顺利传递和有效落实。

  业务培训到位

  安全管理既需要一定的专业技术知识,又要具备一定的管理能力。集团定期开展业务培训,不断提高专兼职安全管理人员素质,切实做到“会管事”。通过聘请第三方培训机构对专兼职安全管理人员开展业务培训考核,经考核合格后颁发证书,实行持证上岗;通过开展继续教育培训,确保每年累计培训学时不少于12学时。今年以来,先后采取邀请专家、网络授课、内部培训等方式开展14次安全业务培训,每月召开专兼职安全管理人员月度例会,安全管理人员业务能力和管理水平不断提升。

  考核管理到位

  集团2017年出台了《安全管理人员考核管理办法》,明确了考核周期、考核标准、考核流程,将安全管理人员工作职责细化为工作态度、安全制度执行落实、隐患排查治理、资料存档及其他等五大指标22项考核标准,每月开展考核,2020年共开展考核12次379人次,兑现绩效考核 7.3万元。2017年11月以来,累计兑现绩效考核22万余元。通过考核,使其工作有规范、有目标、有考核、有奖惩,充分发挥考核导向作用,促进安全管理人员认真履职,切实做到“管好事”。

  激励落实到位

  安全管理岗位劳心又劳力,要调动安全管理人员工作积极性,就要建立必要的激励机制。为此,集团从2017年开始,在日常考核的基础上,每月增加200元动态考核绩效,通过三年多的实践,取得良好的激励效果。2020年底,经集团党委研究决定,将动态考核绩效标准提高到每月500元,充分调动专兼职安全管理人员工作积极性,为企业安全生产筑牢“第一道”屏障,更好地保障了集团平稳发展。(日照国资)

责任编辑:刘慧妮

本栏目由日照国资委协办

文明播报

“最美同窗”刘航铄获感动山东网络人物提名
《人民日报》官微点赞日照小伙!他的举动感
日照3名同学入选山东省2020年度“新时代好
感动常在,温暖你我!他们是“最美岚山人”
你好,警察节!日照公安交警向您报告
雪天路滑,被日照这帮中学生“推车侠”暖到
日照交警雪天坚守岗位,展现美丽“雪警”!
岚山检察:9份检察建议维护国旗权威!
骑行迎新!2021年日照市庆元旦“阳光海岸绿

公告通知

日照市2020年市级精神文明建设工作先进拟推
关于对日照市第四批爱国主义教育基地的公示
2020日照市“讲文明树新风”公益广告作品征
关于印发2020年《日照市文明校园测评细则》
关于印发2020年《日照市文明单位动态管理量
关于做好2020年省、市级精神文明建设工作先
市级文明村镇(社区)申报表
第六届省级文明城市复查表
日照市委网信办2019年度部门决算公开

创建动态

打造精致城市!日照城管年度成绩单出炉
日照精致城市管理综合考核这一年
-17℃他们携暖而来
“抗寒潮、战疫情、送温暖”活动正式启动!
岚山区:小巷管家“大作为” 基层治理“金
日照:“庭”更美“院”更靓,生活更美好
日照:加快市政基础设施改造,提升城市“颜
市委宣传部机关党员干部积极扫雪除冰
扫雪除冰,日照市教育局志愿服务队在行动!


主办单位:中共日照市委宣传部 日照市文明办

备案号:鲁ICP备12014306号-1 日照文明网 ©版权所有

联系电话:0633-8781880 E-mail:rzwmw001@163.com